Hakka oma ettevõtte kõige väärtuslikumaks meeskonnamängijaks

Teenuse kvaliteediinstituudi John Tschohl selgitab, mida on vaja teie organisatsiooni kõige väärtuslikumaks meeskonnaliigeks.

68 meeste kollegiaalseid korvpallimeeskondi mängisid märtsi hullumeelsuse ajal seitsmes ühe eliminatsiooni turniiril riikliku tiitli jaoks, luues meeletu korvpalliväljakutel üle kogu riigi. See oli veelgi põnevam, sest selleks ajaks, kui meeskonnad olid märtsi lõpus finaali neljandaks, olid need alakoerad, kes olid alistanud tipptasemel meeskonnad šokeerivate häirete osas.

Kui soovite olla teie ettevõtte kõige väärtuslikum mängija, siis tehke need sammud:
Ärge kartke läbikukkumist. Teie vead õpetavad teile rohkem, kui teie saavutused kunagi võiksid. Kuid kui soovite ebaõnnestumisest õppida, peate oma vigu uurima. Pärast seda peate nendega hakkama saama ja jätkama. Suurimad edu takistused on sellised, mille me endale paneme. Jalgpallikivirid, kes jätavad oma viiest mängust kolm puudust, analüüsivad oma vigu ja jätkavad harjutamist, et paremaks saada.

Tehke enesehindamine. Mõelge oma võimete ja iseendale. Uurige ausalt oma suhtumist, tööeetikat ja oskusi. Põhjalik enesehindamine võimaldab teil oma arengut jälgida ja edusamme teha. Lisaks aitab see teil teistest töötajatest eristuda ja aitab teil oma elukutsele ennetavamat lähenemist.

Otsige konstruktiivset tagasisidet. Kergejõustiku treenerid annavad oma mängijatele tagasisidet praktika ja mängude ajal. Mängijad ei pruugi seda küsida, kuid nad saavad selle kätte. Töötajana, kes soovib teie tulemusi parandada, on ülioluline, et küsite tagasisidet oma ülemustelt, kes on sisuliselt treenerid ja kaastöötajad. Küsige neilt, mida teil hästi läheb ja mida peate paremini tegema. Kasutage seda tagasisidet tegevusplaani väljatöötamiseks.

Usk iseendasse. Edu algab meelest. Kuni te tegutsete, ei juhtu mitte midagi. Tunnistage, et kõik on võimalik, kui paned sellele mõtte. Iseenesest sukeldage ennast. Positiivsed enese kinnitused aitavad teil luua uusi mõtteid, mis võivad lõpuks muutuda automaatseks. Tehke samm edasi, andke endale tagaküljel ja liikuge siis edasi.

Seada eesmärgid. Kujutage ette, mida soovite saavutada ja milleks soovite saada. Teie eesmärgid peaksid olema realistlikud, konkreetsed ja mõõdetavad. Need peaksid sisaldama ajakava, mis hoiab teid keskendunud. Seal ütleb: kui saate sellest unistada, saate seda teha. Looge oma elu ja karjääri kavand ning määrake võrdlusalused, et saaksite oma eesmärkide saavutamisel oma edusamme jälgida.

Fookus. Ärge jätke elu tähelepanu kõrvale oma eesmärkide saavutamisest. Teie töö mõjutab kõike, mida teete, sealhulgas teie isiklik elu, nii et olete edukas.

Ole positiivne ja kirglik. Ära anna alla. Kui te seda teete, muutute seisma ja te ei liigu edasi, olgu see siis tõstmise või reklaamimise saamine. Positiivse ja kirgliku olemise hulka kuulub oma meeskonna hea liikmeks olemine ja kõik, mis võimalik, et tagada iga mängija edu.

Ärge kunagi lõpetage õppimist. Kui te ei õnnestunud õppida, ei suuda te kasvada. Õppimine võib hõlmata veebiklassi võtmist, iga kuu isikliku arengu raamatu lugemist, teie ala seminaride ja loengute osalemist ning õppemaksu hüvitamisvõimaluste ärakasutamist.

Muutuda hädavajalikuks. Muuta; Tehke rohkem, kui sinult oodata on. Mõelda väljaspool kasti. Täitke oma unistused. Raske töö ja loominguline sõit eraldab erakorralisi töötajaid keskpärastest. Looge oma ettevõttele väärtus ja sinust saab selle kõige väärtuslikum mängija.